 |
| Soal Tes Seleksi PPPK 2023 Kompetensi Sosio Kultural Lengkap Kunci Jawaban |
Halo sahabat layarmaya.id kali ini kami akan bagikan sedikit terkait contoh soal tes seleksi PPPK kompetensi Sosio Kultural.
Khususnya, buat para pelamar PPPK 2023 alangkah baiknya untuk mengasah pengatahuan tentang soal-soal tes seleksi PPPK 2023.
Nantinya dalam postingan ini, ada beberapa pertanyaan yang bisa dijadikan sebagai bahan belajar dalam persiapan menghadapi tes PPPK.
Jadi, perbanyak latihan soal untuk menunjang ilmu pengetahuan kalian dengan semakin banyak latihan soal maka semakin besar peluang soal-soal yang ada akan keluar saat dilangsungkan tes nantinya.
Harus kalian ingat persaingan supaya lolos tes seleksi tidaklah mudah, kalian harus bersaing dengan peserta lainnya supaya bisa lolos.
Dan para peserta lain juga, pastilah sudah mempersiapkan diri mereka sebaik mungkin dalam mengikuti tes pppk, baik dari tes tulis maupun tes wawancara.
Penting bagi para pelamar untuk mencermati setiap soal yang ada, terlebih soal yang akan kami bagikan dalam postingan ini merupakan soal-soal yang pernah keluar pada sebelumnya.
Langsung saja, berikut Soal Sosio Kultural Tes PPPK 2022:
1. Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok...
a. Kompetensi teknis
b. Kompetensi Manajerial
c. Kompetensi Sosial Kultural
d. Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas
2. Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda?
a. Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor
b. Saya akan memberitahu rekan saya
c. Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu
d. Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjut
3. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1
a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi
b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadi
c. Berkata sesuai dengan fakta
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan
4. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...
a. Nilai-nilai Kementorian Keuangan
b. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017
c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017
d. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017
5. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level 1 ialah...
a. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta
b.Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi
c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
6. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
c. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
d. Semua jawaban Salah
7. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari ...
a. Kompetensi Sosial Kultural
b. Kompetensi Manajerial
c. Kompetensi Teknis
d. Kompetensi Perekat Bangsa
8. Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan ..
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran mdividu/pribadi
b. Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta
9. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah...
a. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit
b. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat
c. Lembur sampai pekerjaan selesai
d. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja
10. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk ASNJabatan Fungsional Guru Madya meliputi....
1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemenntah di lingkungan kerja dan masyarakat.
2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian tujuan organisasi.
3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.
4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi kesalahpahaman karena keragaman budaya
a. 1 dan 2
b. 2 dan 4
c. 1.2,dan 3
d. 1,2,3 dan 4
Demikian beberapa Soal Tes Seleksi PPPK Kompetensi Sosio Kultural Lengkap Kunci Jawaban yang bisa kami berikan, semoge berguna dan salam sukses.()
Lihat Juga: Kumpulan Lengkap Soal PPPK Guru Kemenag 2023 Beserta Kunci Jawaban.
tag: kumpulan soal p3k guru sd dan jawabannya,download soal p3k guru sd,contoh soal p3k honorer,soal p3k formasi umum,soal kompetensi teknis pdf,100 soal p3k,soal tes pppk non guru pdf,soal p3k kesehatan,
